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2019年最新借調合同協議書【簡單版】

發布時間:2019-10-14
    借調合同是由借調單位、被借調單位與勞動者三者之間,為確立借調關系,明確相互之間勞動權利和勞動義務所訂立的勞動合同。那么,借調合同的范本是什么樣子的,借調合同和勞動合同的聯系和區別在哪里呢?下面就跟小編一起來看一看吧!

  2019年最新借調合同協議書【簡單版】

  因生產、工作需要,_____ 單位(以下簡稱乙方),借調甲方_____ 同志(以下簡稱丙方)去乙方幫助工作,經甲乙丙三方協商同意,簽訂本借調合同。

  第一條、借調期限

  本合同期限自 __年__ 月 __日起至__ 年__ 月 __日止。合同期滿即終止借調合同。丙方仍返回甲方工作。

  第二條、生產(工作)任務

  1.丙方應服從乙方分配的_____ 工作。

  2.丙方必須按照乙方規定的崗位職責,完成工作任務。

  第三條、乙方應為丙方提供的生產、工作條件

  1.乙方負責對丙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。

  2.乙方根據國家規定,按工種要求發給丙方勞保用品配置生產(工作)必須的勞動工具,并提供保障丙方安全、健康的生產、工作環境。

  3.其它必要的生產工作條件。

  第四條、勞動報酬及保險福利待遇

  1.丙方在乙方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等,均與乙方同工種同等級別職工享受同等待遇。

  2.丙方在借調期間的醫療保險費用,由乙方按國家規定的標準支付。

  3.借調期間甲方保留丙方的職工身份,并連續計算工齡。

  4.借調期間,如遇工資調整,甲方按工資調整政策對丙方予以評定,符合條件,甲方應予升級,待借調合同期滿后,丙方回甲方工作時,按調整后的工資級別執行。

  5.借調期間,由甲方為丙方提供住房條件。

  6.借調期間,乙方應按月(按年度)和甲方支付 借調職工管理費,作為丙方的保險基金。

  第五條、政治待遇和勞動紀律獎懲

  1.__________ ;

  2.__________ 。

  第六條、違約責任

  1.__________ ;

  2. __________。

  第七條、其他協商事項

  本合同如有未盡事宜,凡屬國家規定的,按有關規定執行。

  第八條、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各執一份。

  甲方(簽章):__________

  乙方(簽章): __________

  丙方(簽章): __________

  __年 __月 __日

  借調合同與勞動合同:

  借調合同屬于勞動合同下屬分類中的一種。按照用人方式不同來劃分,勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調合同。借調合同是由借調單位、被借調單位與勞動者三者之間,為確立借調關系,明確相互之間勞動權利和勞動義務所訂立的勞動合同。勞動者在借調期內,屬于借調單位的職工,由借調單位對其承擔用人單位的義務,當然借調合同另有約定的除外。同時,勞動者與原被借調單位的勞動關系處于中止狀態。借調合同一般適用借調單位急需使用的技術人員。

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